Die Gestaltung von Nachfolgeregelungen und die Vermittlung von Unternehmen ist ein Geschäft, das von höchster Diskretion, Vertrauen und einem tiefen Verständnis für Organisationen geprägt ist. Nach fast zwei Jahrzehnten erfolgreicher Besetzung von Managementpositionen (Executive Search) wissen wir: Der wahre Wert eines mittelständischen Unternehmens bemisst sich nicht allein in Bilanzen, sondern vor allem in seiner gewachsenen Struktur, seiner Kultur und den Menschen, die es prägen.

Hier – und in unserer Methodik – liegt unser entscheidender Unterschied zum klassischen M&A-Markt: Wir warten nicht darauf, dass Unternehmen in anonymen Börsen inseriert werden. Unser stärkstes Werkzeug ist die proaktive, diskrete Direktansprache (Direct Search). Wir gehen aktiv in den Markt und sprechen Inhaber*innen und potenzielle strategische Käufer auf C-Level gezielt und vertraulich an – exakt so, wie wir es seit 18 Jahren bei der Gewinnung von Top-Führungskräften tun.

Wir übertragen diese tiefgreifende Expertise der direkten Kontaktanbahnung und Organisationsbeurteilung auf die Vermittlung ganzer Betriebe. Ob es um die altersbedingte Nachfolge im Mittelstand, den strategischen Zukauf zur Kapazitätserweiterung oder die Integration von eingespielten Teams geht – wir bringen Käufer und Verkäufer diskret, zielgerichtet und auf Augenhöhe zusammen.